工伤1至10级赔偿金额并不是固定的，而是根据伤残等级、本人工资以及地方政策等多种因素综合确定的。以下是对各级工伤赔偿标准的详细阐述：

一、一次性伤残补助金

• 一级工伤：一次性伤残补助金为27个月本人工资。
• 二级工伤：一次性伤残补助金为25个月本人工资。
• 三级工伤：一次性伤残补助金为23个月本人工资。
• 四级工伤：一次性伤残补助金为21个月本人工资。
• 五级工伤：一次性伤残补助金为18个月本人工资。
• 六级工伤：一次性伤残补助金为16个月本人工资。
• 七级工伤：一次性伤残补助金为13个月本人工资。
• 八级工伤：一次性伤残补助金为11个月本人工资。
• 九级工伤：一次性伤残补助金为9个月本人工资。
• 十级工伤：一次性伤残补助金为7个月本人工资。

二、其他赔偿项目

除了一次性伤残补助金，工伤赔偿还可能包括伤残津贴（针对一级至六级且保留劳动关系的情况）、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资等。这些项目的具体标准和支付方式依据法律规定和地方政府规定执行。

三、注意事项

1. “本人工资”的计算：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，有明确的上下限规定。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。
2. 地方政策差异：各项赔偿的具体标准和支付方式可能受地方政策影响，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
3. 保留证据：在申请工伤赔偿时，务必保留好所有与工伤相关的证据和资料，如医疗记录、工伤认定决定书、工资单等，以便在申请赔偿时提供有力的支持。

综上所述，工伤1至10级的赔偿金额是一个综合计算的结果，涉及多个项目和因素。为确保获得准确的赔偿信息，建议受伤职工或其家属在遭遇工伤后，尽快咨询当地的社保部门或直接向我咨询，了解具体的赔偿标准和流程。