首先，交警处理交通事故人手不够的情况确实可能发生，并可能对事故处理的及时性和效率产生影响。针对这一问题，可以从以下几个角度进行考虑和应对：

1. 内部调配资源：

   • 交警部门可以尝试从其他非紧急岗位或任务中调配警力，以支援交通事故处理工作。
   • 通过合理安排值班和轮班制度，确保在高峰时段或事故多发时段有足够的警力在岗。

2. 提升工作效率：

   • 优化事故处理流程，减少不必要的环节和等待时间，提高工作效率。
   • 利用现代科技手段，如交通事故快速处理系统、无人机勘查等，提高事故现场的勘查和处理速度。

3. 加强协作与联动：

   • 与其他相关部门（如消防、医疗急救等）建立更紧密的协作机制，共同应对交通事故。
   • 在事故现场处理中，可以邀请相关部门的专家或人员提供技术支持和协助。

4. 社会力量的参与：

   • 鼓励和支持社会力量（如志愿者组织、保险公司等）参与交通事故的辅助处理工作。
   • 通过培训和指导，让社会力量能够在交警的指导下，参与事故现场的秩序维护、信息传递等工作。

5. 长期规划与改进：

   • 交警部门应定期对交通事故处理工作进行总结和评估，找出存在的问题和不足。
   • 根据评估结果，制定长期规划和改进措施，包括增加警力配备、提升装备水平、加强人员培训等。

综上所述，交警处理交通事故人手不够的问题可以通过内部调配资源、提升工作效率、加强协作与联动、社会力量的参与以及长期规划与改进等多种方式来解决。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。