合同工属于劳动合同制人员类别，他们与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。以下是对合同工人员类别的详细解析：
按合同期限分类：
- 固定期限劳动合同制工人：合同明确约定了起始和终止时间，如1年、3年等。
- 无固定期限劳动合同制工人：合同未约定具体终止时间，只要劳动者不存在法定解除情形，用人单位不得随意解除。
- 以完成一定工作任务为期限的劳动合同制工人：合同期限以某项工作任务的完成为准，任务完成后合同即终止。
按工作时间分类：
- 全日制合同制工人：每天工作时间不少于8小时，每周不超过40小时。
- 非全日制合同制工人：每天工作时间少于8小时，每周也不超过40小时，以小时计酬。
按用工性质分类：
- 一般合同制工人：合同内容主要包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等基本条款。
- 特殊合同制工人：合同可能包含特殊条款，如保密协议、竞业禁止等，适用于特定行业或岗位。
在政府单位中，合同工是通过与政府机构或劳务派遣公司签订劳动合同，承担特定工作任务的非编制人员。他们虽不具备正式编制，但在政府机构中发挥着重要作用，其权益同样受《中华人民共和国劳动合同法》保护。
综上所述，合同工是劳动合同制人员的一种，其具体类别根据合同期限、工作时间和用工性质等因素而有所不同。如果您在合同纠纷或劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。