要将雇主给员工购买的意外保险加入合同中，可以按照以下步骤进行：

1. 明确保险条款：

   • 首先，需要明确保险的具体条款，包括保险类型、保额、保障范围、理赔流程等。这是确保保险条款能够准确、清晰地写入合同的基础。

2. 修改或添加合同条款：

   • 在劳动合同或相关协议中，可以专门设立一个章节或条款来阐述保险事宜。例如，可以添加“保险与福利”章节，并在其中详细列明雇主为员工购买的意外保险的具体内容。
   • 如果合同中已有相关章节或条款，只需将新的保险信息添加进去，并确保与原有内容协调一致。

3. 确保双方同意：

   • 在将保险条款加入合同之前，应确保雇主和员工双方都已充分了解并同意这些条款。这可以通过双方协商、签署确认书等方式来实现。

4. 遵循法律法规：

   • 在添加保险条款时，应确保符合当地法律法规的要求，特别是关于劳动保险和员工福利方面的规定。如有需要，可以咨询我，以确保合同的合法性和有效性。

5. 合同审查与签署：

   • 在最终确定合同内容后，建议双方对合同进行仔细审查，确保所有条款都准确无误。之后，双方可以正式签署合同，并将保险条款作为合同的一部分生效。

通过以上步骤，雇主就可以将给员工购买的意外保险成功地加入合同中，从而为员工提供更好的保障，并明确双方的权利和义务。如果你在具体操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。