服务协议里规定的服务年限和条款，在符合一定条件时，是具有法律效力的。下面我将从几个方面详细解释这一问题：

1. 主体适格：

   • 服务协议的双方必须具备相应的民事行为能力。例如，一个具有完全民事行为能力的成年人与一家合法注册的公司签订的服务协议，主体方面通常是适格的。

2. 意思表示真实：

   • 服务协议的签订必须基于双方的真实意愿，不存在欺诈、胁迫等情形。如果一方因被误导而签订协议，该协议可能因意思表示不真实而存在效力问题。

3. 内容合法合规：

   • 服务协议的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。例如，服务年限和条款不能违反劳动法关于工作时长、休息休假等规定。

4. 形式符合要求：

   • 如果法律、行政法规或当事人约定服务协议需采用书面形式，则必须遵守此要求。通常，服务协议都会以书面形式签订，以明确双方的权利和义务。

5. 服务年限的特定规定：

   • 服务年限作为协议的重要条款之一，应当明确、具体，并且符合相关法律法规的规定。例如，在劳动合同中，服务年限可能与劳动合同的期限相对应，并且应遵守劳动法关于劳动合同期限的规定。

6. 条款的合法性：

   • 服务协议中的其他条款也必须具备合法性。例如，关于服务费用、服务质量、违约责任等方面的条款，都应当符合相关法律法规的规定，并且不得损害消费者的合法权益。

综上所述，服务协议里规定的服务年限和条款，在双方主体适格、意思表示真实、内容合法合规及形式符合要求等条件下，是具有法律效力的。因此，在签订服务协议时，双方应当仔细审查协议内容，确保协议的合法性、有效性和公平性，从而保障各自的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。