自愿放弃社保的合同条款通常是不生效的，即使你刚工作一个月并签订了这样的合同。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律法规的强制性：

   • 社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助而设立的一种制度。根据相关法律法规，用人单位和劳动者都有依法参加社会保险并缴纳社会保险费的义务。这种义务是强制性的，不能通过合同约定来放弃。

2. 合同条款的合法性：

   • 如果合同中包含了自愿放弃社保的条款，这样的条款很可能因为违反了法律法规的强制性规定而被认定为无效。即使你签订了这样的合同，也不意味着你就必须放弃社保权益。

3. 劳动者的权益保护：

   • 作为劳动者，你有权享受社保带来的各项保障。如果用人单位以签订自愿放弃社保合同为由，拒绝为你缴纳社保，这是对你的合法权益的侵害。你可以向相关部门投诉，要求用人单位履行缴费义务。

4. 合同生效的条件：

   • 合同的生效需要满足一定的条件，包括合同主体的合法性、合同内容的合法性以及合同形式的合法性等。由于自愿放弃社保的条款违反了法律法规的强制性规定，因此这样的合同条款通常是不生效的。

综上所述，即使你刚工作一个月并签订了自愿放弃社保的合同，这样的合同条款通常也是不生效的。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律帮助。