工地上受伤九级和十级的赔偿区别主要体现在以下几个方面：

1. 一次性伤残补助金：

   • 九级伤残：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
   • 十级伤残：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一般来说，九级伤残对应的数额会高于十级伤残。例如，在某些地区，九级伤残可能获得6个月的上一年度全市职工月平均工资作为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，而十级伤残则可能只获得3个月。

3. 对劳动能力的影响：

   • 九级伤残的劳动功能障碍程度通常比十级伤残更重，对劳动能力的影响也更大。因此，九级伤残的工伤职工在后续可能需要的治疗费用、康复费用以及因伤残导致的收入损失等方面，可能会比十级伤残的工伤职工更多。

4. 停工留薪期工资福利：

   • 虽然九级和十级伤残在停工留薪期工资福利方面一般相同，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但实际时长可能因伤情不同有所差异。由于九级伤残的伤情更重，其停工留薪期可能会相对更长一些。

综上所述，工地上受伤九级和十级的赔偿区别主要体现在一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的数额上，以及对劳动能力的影响和停工留薪期的可能差异上。九级伤残的赔偿通常会比十级伤残更高，且对工伤职工的影响也更大。因此，在发生工伤事故后，了解自己的伤残等级和相应的赔偿情况是非常重要的，以便更好地维护自己的合法权益。