针对您提出的“工资拖欠如何讨回”的问题，以下是一些详细且具深度的解答步骤，希望能帮助您有效维护自己的合法权益：

一、初步措施：协商解决

首先，建议您尝试与用人单位进行直接沟通，明确表达要求支付工资的诉求，并了解拖欠的具体原因。在协商过程中，尽量保持冷静和理性，同时保留好聊天记录、通话录音等作为证据，以备后续使用。如果协商成功，这将是解决拖欠工资问题最便捷的方式。

二、投诉举报

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资拖欠的事实。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

三、申请调解

除了投诉举报，您还可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会居中斡旋，促进双方达成和解协议。调解过程相对灵活，且不收取费用，是一种较为温和的解决方式。

四、劳动仲裁

如果协商、调解和投诉均未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书及相关证据。仲裁具有法律强制力，仲裁结果具有法律效力。如果用人单位不履行仲裁结果，您可以申请法院强制执行。

五、提起诉讼

如果您对仲裁结果不服，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决，借助司法强制力确保您的工资得到支付。需要注意的是，诉讼程序相对复杂，需要严格按照法律程序进行。

六、注意事项

1. 保留证据：在整个讨薪过程中，务必注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以证明您的权益和用人单位的拖欠行为。
2. 合法理性维权：在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，要遵守法律法规，通过合法途径维护自己的权益。
3. 寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或不懂法律问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更专业的帮助和支持。

综上所述，讨回被拖欠的工资需要您采取一系列措施，并根据实际情况选择合适的维权途径。希望您能尽快解决工资拖欠问题，维护自己的合法权益。