当老板拖欠员工工资并同意出具欠条时，撰写一份规范、清晰的欠条对于保障员工的合法权益至关重要。以下是一份详细的欠条撰写指南及示例，供您参考：

欠条撰写指南

1. 标题：

   • 明确写明“工资欠条”或“欠条”，以便于识别其用途。

2. 双方信息：

   • 债权人（员工）：姓名、身份证号、联系方式。
   • 债务人（老板/公司）：
     • 如果是公司，需写明公司名称（需与营业执照一致）、统一社会信用代码（如有）、地址。
     • 如果是个人老板，需写明姓名、身份证号、联系方式。

3. 欠款事实：

   • 明确拖欠的工资金额，并注明工资所属的时间段（如“自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日”）。
   • 注明工资的计算依据，如劳动合同、口头约定等，并尽可能附上工资明细。

4. 还款承诺：

   • 约定具体的支付时间（如“于XXXX年XX月XX日前一次性付清”）。
   • 可添加逾期违约金条款，以促使债务人按时还款（如“每逾期一日按未付金额的X%支付违约金”）。

5. 争议解决方式：

   • 建议选择“可向债权人所在地人民法院起诉”或“可向债务人所在地人民法院起诉”，以降低维权成本。

6. 签字盖章：

   • 如果是公司，需加盖公司公章，并由法定代表人或授权代表签字并注明身份。
   • 如果是个人老板，需由老板本人签字并捺印。

7. 日期：

   • 注明欠条出具的日期。

欠条示例

工资欠条

债权人（员工）：张三，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：138XXXXXXX
债务人（公司）：XX有限公司，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，地址：XX市XX区XX路XX号
法定代表人：李四，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：139XXXXXXX

因债务人拖欠债权人自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间的工资，经双方核对确认：
- 应付工资总额：￥XXXX元（大写：人民币XXXX元整）；
- 已付金额：￥0元；
- 未付金额：￥XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。

债务人承诺于XXXX年XX月XX日前一次性付清上述款项至债权人指定账户（户名：张三，账号：XXXXXXXXXXX，开户行：XX银行）。若逾期未付，每逾期一日按未付金额的X%支付违约金。

如发生争议，双方同意向债权人所在地人民法院提起诉讼。

本欠条一式两份，双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

债务人（盖章）：XX有限公司
法定代表人（签字捺印）：李四
日期：XXXX年XX月XX日

注意事项

1. 保留证据：要求债务人提供身份证复印件、营业执照复印件（加盖公章），并通过微信、短信等方式确认欠款事实。
2. 及时维权：若到期未付款，可凭欠条直接向法院起诉，申请财产保全以防止对方转移资产。
3. 法律支持：根据《民法典》和《劳动法》的相关规定，用人单位不得克扣或无故拖欠劳动者工资。

通过规范的欠条固定债权，可为后续维权提供有力保障。建议优先协商解决，必要时寻求劳动监察部门介入或法律援助。