关于私人公司挪用公款需要什么证据，以下是我根据法律知识和实践经验为您整理的详细解答：

在私人公司中，若发生挪用公款的情况，为了追究相关人员的法律责任，需要收集一系列全面且有力的证据。这些证据应涵盖挪用行为的各个方面，包括行为人的身份、挪用行为本身、挪用的目的与用途，以及挪用行为所造成的后果等。具体来说，所需的证据主要包括以下几类：

1. 主体身份证据：

   • 劳动合同、工作证、任命文件等，用以证明行为人是公司的员工或具有管理、经手公款职责的人员。

2. 挪用行为证据：

   • 公司账目记录、银行转账记录、资金流水明细等，这些能清晰显示公款被不正常流转或挪作他用的具体情况。
   • 相关的借条、收条或虚假的财务审批单等，若存在这些文件且内容不实，可作为证明挪用行为的直接证据。

3. 挪用目的与用途证据：

   • 相关的会议记录、聊天记录、项目资料等，这些资料可能揭示公款被挪用的真实目的和用途，如用于个人营利活动、非法活动或其他私人用途。

4. 后果证据：

   • 单位资金短缺证明、经营受影响的材料等，用以证实挪用行为对公司造成的实际损失和影响。

5. 证人证言：

   • 知晓挪用情况的同事、财务人员或其他相关人员的陈述，这些证言可以佐证挪用行为的发生过程和具体情况。

6. 视听资料：

   • 如监控录像、录音等，若能拍到或录到挪用公款的具体场景，将是非常有力的直接证据。

在收集这些证据时，必须确保证据的合法性、真实性和关联性，并遵循法定的程序进行。同时，要注意保护相关人员的隐私权和合法权益。一旦收集到足够的证据，可以依法向公安机关报案，由公安机关进行立案侦查，并追究行为人的刑事责任。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您在收集证据或处理此类法律问题上遇到任何困难或疑问，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律帮助。