今年事业单位确实在部分地区如河南省进行了裁员。以下是详细情况：

1. 裁员背景：

   • 河南省在2024年4月9日颁布了全新通知，针对全省事业单位在编人员进行60%的裁员。
   • 裁员的主要原因在于严峻的经济形势以及财政收入下降，特别是房地产市场寒冬和房地产投资的显著跌落，对河南省的财政收入造成了严重冲击。

2. 裁员政策：

   • 裁员政策主要涵盖三点：事业单位的职能存在问题，需要进行优化与调整；部分事业单位之间存在交叉、重复的状况，需要进行精简与整合；省级、市级、县级均有各自既定的精简目标。
   • 裁员是在进行了详尽的裁员前调查的基础之上实施的。

3. 裁员影响：

   • 遭裁员的人员将面临多种出路，如转入其他事业单位、提前退休或接受培训为未来发展做准备。
   • 此次裁员不仅是对体制内工作的一次挑战，也是对整个社会的一次警示，提醒人们要不断提升自己的能力和素养以应对竞争。

4. 全国范围内的启示：

   • 河南省的这一举动并非个例，而是在全国范围内具有代表性。
   • 在经济形势严峻的背景下，越来越多人关注体制内的稳定工作，但此次改革提醒人们不存在绝对的稳定。

综上所述，今年事业单位在部分地区如河南省确实进行了裁员，这主要是受经济形势和财政收入下降的影响。如果你对此类问题有进一步的疑问或需要法律咨询，请直接向我提问。