劳动仲裁收费八千是不正常的。根据我国的法律规定，劳动仲裁是不收费的。下面我从几个方面对此进行详细解释：

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”这一条款明确指出了劳动仲裁是不收费的，且其经费由财政保障。

2. 劳动仲裁流程：

   • 劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、庭前调解、开庭审理等步骤，整个过程中都不会收取任何费用。如果有人在劳动仲裁过程中向你收费，那很可能是不合法的行为。

3. 可能遇到的情况：

   • 如果你在申请劳动仲裁时被告知需要支付费用，你应该询问清楚费用的具体用途，并要求提供合法的收费依据。如果无法提供合法的收费依据，你可以拒绝支付，并向相关部门投诉。

4. 建议：

   • 在申请劳动仲裁前，建议详细了解相关的法律法规和流程，确保自己的权益不受侵害。如果遇到任何不合法的收费行为，都应该坚决拒绝，并寻求法律援助或向相关部门投诉。

综上所述，劳动仲裁收费八千是不正常的，也是不合法的。如果你在劳动仲裁过程中遇到此类问题，应该坚决维护自己的权益，并寻求合法的解决途径。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。