针对您提出的“伤残9级可以赔付多少钱”的问题，赔偿金额并非一个固定数值，而是需根据多个因素综合计算。以下是从工伤和一般人身损害两个角度，对9级伤残可能获得的赔偿进行的详细分析：

一、工伤9级伤残赔偿

如果您是因工受伤并被鉴定为9级伤残，根据《工伤保险条例》及相关规定，您可能获得的赔偿主要包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 标准为9个月的本人工资。
   • 本人工资指您工伤前12个月的平均月缴费工资。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 9。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 以某地区为例，可能是一次性工伤医疗补助金为X个月本人工资，一次性伤残就业补助金为Y个月本人工资（X、Y的具体数值需根据当地政策确定）。

3. 停工留薪期工资：

   • 您因工伤暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长。

4. 其他费用：

   • 包括治疗工伤所需的医疗费用、到统筹地区外就医的交通食宿费用等，符合规定的从工伤保险基金支付。

二、一般人身损害9级伤残赔偿

如果您是因交通事故、故意伤害等一般人身损害导致9级伤残，赔偿项目可能包括：

1. 残疾赔偿金：

   • 根据您丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
   • 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。
   • 计算公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度相关标准 × 20年 × 伤残系数（20%）。

2. 医疗费：

   • 根据实际发生的医疗费用进行赔付。

3. 误工费：

   • 根据您的误工时间和收入状况确定。

4. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

5. 交通费、住院伙食补助费、营养费等：

   • 根据实际情况和相关标准进行计算。

三、影响赔偿金额的其他因素

• 您的年龄、性别、职业等个人情况会影响赔偿金额。
• 具体的伤残情况，如伤残部位、对日常生活和工作的影响程度等也会影响赔偿。
• 当地的经济发展水平、责任方的过错程度和支付能力等因素同样需要考虑。

综上所述，9级伤残的赔偿金额是一个综合考量的结果，涉及多个因素和具体的计算方式。为了更准确地了解您可能获得的赔偿金额，建议您直接向我提供更详细的个人信息和伤残情况，以便我能够为您提供更具体的法律建议和计算依据。