关于劳动仲裁申请地选公司注册地还是办公地的问题，我可以明确地告诉你：劳动仲裁申请地并不严格限定于公司注册地或办公地，而是依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，可以选择用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会进行申请。

具体来说：

1. 用人单位所在地：这通常指的是公司的注册地，也就是公司在工商部门登记注册的地址。但如果公司的主要办事机构所在地与注册地不一致，且能证明公司主要决策机构在注册地，那么也可以向注册地仲裁委申请。

2. 劳动合同履行地：这是指劳动者实际工作的场所地点，比如你日常工作、开展业务的办公地点。为了方便劳动者维权，法律允许你向劳动合同履行地的仲裁委申请劳动仲裁。

在实际操作中，你可以根据自己的便利情况，选择向公司注册地（即用人单位所在地）或者实际工作地（即劳动合同履行地）的仲裁委申请劳动仲裁。如果公司注册地与实际办公地分离，如异地分支机构，你通常可以向实际经营地（办公地）的仲裁委申请。但如果能证明公司主要决策机构在注册地，也可以选择向注册地仲裁委申请。

为了确保你的申请能够被正确受理，我建议你：

• 收集证据：包括劳动合同、工资发放记录、考勤记录等材料，明确工作地点及公司实际运营地址。
• 咨询当地仲裁委：通过电话或现场咨询确认管辖范围，避免因管辖权争议延误时效。
• 准备材料：确保你的申请材料符合受理条件，包括仲裁申请书、身份证明、证据材料等。

总之，劳动仲裁申请地的选择具有一定的灵活性，你可以根据自己的实际情况和便利情况做出选择。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。