联营合同和劳务合同是两种完全不同的合同类型，它们在主体、目的、权利义务以及风险承担等方面都存在显著的区别。

首先，从合同主体上来看：

• 联营合同的主体通常是两个或多个企业或其他经济组织，它们以共同投资、共同经营、共享收益、共担风险为目的而联合。
• 劳务合同的主体则是一方为用人单位，另一方为劳动者个人，双方之间存在明显的雇佣与被雇佣关系。

其次，从合同目的上来看：

• 联营合同的目的在于通过联合经营，实现共同的经济目标，共享收益并共担风险。
• 劳务合同的目的则是一方提供劳务，另一方支付劳务报酬，主要是一种经济交易行为。

再者，从权利义务上来看：

• 在联营合同中，各方的权利义务较为复杂，通常根据联营的具体内容和方式来确定，且各方地位相对平等，共同参与决策和管理。
• 在劳务合同中，用人单位有管理和指挥劳动者的权利，劳动者则需服从用人单位的安排，按时完成工作任务。

最后，从风险承担上来看：

• 联营合同中，各方共同承担联营项目的风险，无论是盈利还是亏损，都需按照约定比例分担。
• 劳务合同中，一般由用人单位承担经营风险，劳动者不承担经营风险，只负责提供劳务并获取报酬。

综上所述，联营合同和劳务合同在主体、目的、权利义务以及风险承担等方面都存在明显的区别。在签订合同时，应明确合同的性质，以避免后续纠纷。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。