产假通常是包含周末和法定节假日的。以下是对此结论的详细解释：

1. 产假的定义与时长：

   • 产假是给予在职女性员工在产期前后的一段连续休假待遇，旨在保障女职工在生育后有充分的时间进行身体恢复和照顾新生儿。
   • 根据相关规定，女职工生育享受不少于九十八天的产假，且各地可能在此基础上有所延长，如安徽省就规定产假共计158天。

2. 产假的计算方式：

   • 产假是按照自然日来计算的，这意味着产假期间会涵盖周末和法定节假日，这些时间不会被额外扣除。
   • 无论是国家规定的98天产假还是地方延长的产假政策，都是按自然日连续计算，不区分工作日与休息日。

3. 特殊情况说明：

   • 虽然通常情况下产假包含周末和法定节假日，但也可能存在特殊规定。例如，某些公司或地区可能有特定的规章制度，对产假的计算方式有所调整。
   • 在这种情况下，女职工应查阅所在地的相关法律法规或咨询所在公司的相关部门，以了解具体的产假政策。但需要注意的是，这些特殊规定不能违反国家法律法规的基本原则。

4. 法律建议：

   • 对于具体产假政策的疑问，建议女职工首先查阅所在地的相关法律法规，如《女职工劳动保护特别规定》及地方性的计划生育条例等，以确保自己的权益得到保障。
   • 同时，也可以咨询所在公司的人力资源部门或直接向我咨询，以获取最准确、最权威的信息和指导。

综上所述，产假通常是包含周末和法定节假日的，这是为了保障女性员工在生育后有足够的连续休息和恢复时间。女职工在享受产假时，应关注所在地的法律法规和公司规定，以确保自己的产假权益得到充分保障。