劳动仲裁强制执行可以跨市执行，但具体需视情况而定。

首先，劳动仲裁的裁决是有法律效力的，必须履行。如果一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。在申请强制执行时，如果被执行人的住所地或被执行财产所在地在受理仲裁裁决执行申请的法院辖区之外，且符合法定条件，那么是可以申请跨区域（包括跨市）执行的。

具体来说，根据相关规定，当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。这意味着，如果被执行人的住所地或财产位于其他地区的中级人民法院辖区内，该中级人民法院就有权受理并执行该仲裁裁决。

在申请跨区域执行时，申请人需要向有管辖权的法院提出申请，并提交相关材料，如仲裁裁决书、仲裁委员会的送达证明、执行申请书等。法院会对申请进行审查，如果符合条件，就会予以立案执行。

另外，虽然劳动仲裁一般遵循属地管辖原则，即劳动者在申请劳动仲裁时，应向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，但这并不妨碍在裁决后的强制执行阶段进行跨区域执行。

总的来说，劳动仲裁强制执行能否跨市执行，取决于被执行人的住所地或被执行财产所在地，以及是否符合法定条件。如果符合相关条件，是可以申请跨市执行的。