“终身问责”和“终身追责”这两个概念，在法律和治理领域具有特定的含义和重要性。简单来说，终身问责指的是对失职失责性质恶劣、后果严重的行为，不论责任人是否调离转岗、提拔或者退休，都应当严肃问责；而终身追责则强调这种问责是持续终身的，不因责任人的身份或状态变化而免除。

详细解释

1. 终身问责的法律依据：

   • 2019年8月25日，中共中央正式印发修订后的《中国共产党问责条例》，其中第十六条明确规定实行终身问责。
   • 这一规定是基于对权力运行规律、权力与责任关系的科学认识，体现问责的严肃性，保证问责实际效果。

2. 终身问责的适用情形：

   • 对失职失责性质恶劣、后果严重的行为，无论责任人是否在职、是否提拔或退休，都应进行问责。
   • 这意味着，一旦某人因失职失责导致严重后果，其责任将伴随其终身，无法逃避。

3. 终身问责的意义：

   • 终身问责制度发挥了强有力震慑作用，促使各级党组织和党的领导干部在管党治党中把权力与责任、义务与担当对应起来。
   • 它有助于唤醒各级党组织和党的领导干部的责任意识，做到守土必有责、守土必负责、守土必尽责。
   • 通过终身问责，可以确保权力得到有效监督，责任得到严格落实，从而维护党的形象和执政基础。

4. 终身追责的强调：

   • 终身追责是对终身问责的进一步强调和补充，它表明这种问责是持续性的，不受时间限制。
   • 无论责任人何时何地，只要其失职失责行为被查实，都应依法依规进行追责。

综上所述，“终身问责”和“终身追责”是法律和治理领域中的重要原则，它们确保了权力的有效监督和责任的严格落实。对于失职失责行为，无论责任人身份或状态如何变化，都应依法依规进行问责和追责。