员工劳动仲裁不成去法院起诉股东，股东主要面临以下风险：

1. 被追究出资责任：

   • 如果股东未履行或未全面履行出资义务，员工在诉讼中可能会要求股东在其未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。这意味着股东可能需要用个人财产来承担公司的债务。

2. 被追究连带责任：

   • 在某些情况下，如股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，员工可以要求股东对公司债务承担连带责任。这将使股东面临更大的经济风险。

3. 公司信誉受损：

   • 虽然这不是直接的法律风险，但员工起诉股东往往伴随着对公司经营状况的质疑和负面评价。这可能对公司的信誉和声誉造成损害，进而影响公司的业务和发展。

4. 诉讼成本和时间成本：

   • 股东需要投入时间和金钱来应对员工的起诉，包括聘请律师、准备证据、出庭应诉等。这些成本可能会对公司的运营造成压力。

5. 可能面临的法律制裁：

   • 如果股东在诉讼中被认定存在违法行为，如欺诈、虚假陈述等，可能会面临法律制裁，包括罚款、监禁等。

法律建议：

• 股东应当积极履行出资义务，确保公司资本充足，以应对可能的债务风险。
• 股东应避免滥用公司法人独立地位和股东有限责任，以维护公司债权人的利益。
• 在面对员工起诉时，股东应及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，制定合适的应对策略。

如果你作为股东面临此类问题，建议直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。