公司上班期间禁止带手机进车间并没有明确的法律法规规定。这通常是由公司内部的管理制度或规定来确定的，而非国家法律法规的强制性要求。
具体来说：
公司自主管理权：公司有权根据自身的生产需求、安全考虑以及管理需要，制定相应的内部规章制度。这些制度可能包括禁止员工在特定区域（如车间）携带手机等个人物品的规定。这是公司行使自主管理权的表现，只要这些规定不违反国家法律法规，就是合法有效的。
安全生产考虑：在某些车间或生产环境中，携带手机可能会分散员工的注意力，增加安全隐患。因此，为了保障生产安全和员工的人身安全，公司可能会制定禁止带手机进车间的规定。
法律法规的缺失：目前，我国并没有明确的法律法规规定公司必须允许或禁止员工在车间携带手机。因此，这一问题的处理主要依赖于公司的内部管理制度和规定。
综上所述，公司上班期间禁止带手机进车间并没有明确的法律法规依据，而是由公司根据自身情况和管理需要自主决定的。如果你对公司的相关规定有疑问或不满，可以与公司管理层进行沟通或咨询相关部门以寻求解决方案。