工会起诉主播赔偿违约金100万的情况并非不可能，但具体是否合法、合理，需根据具体情况来分析。

首先，我们要明确几个关键点：

1. 工会与主播的关系：工会通常代表员工的利益，与员工（包括主播）之间可能存在劳动合同或集体合同关系。若主播是工会的成员，并受工会保护，那么工会确实有可能代表主播处理相关事务，包括起诉事宜。但在此情境下，更常见的是主播个人或其所属的传媒公司（若主播与传媒公司签订了合同）作为起诉或被告的主体。

2. 违约金的合法性：违约金的合法性主要取决于双方之间是否存在有效的合同约定，以及主播是否确实违反了合同中的相关条款。若合同中明确规定了违约金的数额或计算方式，并且主播的行为构成了违约，那么要求赔偿违约金是合法的。

3. 赔偿金额的合理性：即便合同中规定了违约金，赔偿金额（此处为100万）是否合理还需考虑多个因素，如主播的违约行为给对方造成的实际损失、违约金的数额是否与损失相匹配、违约金是否过高以至于构成不公平等。

基于上述关键点，我们可以从以下几个角度来分析工会起诉主播赔偿违约金100万的情况：

1. 若主播确实违反了与工会（或传媒公司）之间的合同约定，并且合同中明确规定了违约金的数额或计算方式：

   • 若违约金的数额（100万）与主播的违约行为给对方造成的实际损失相匹配，且不存在其他违法之处，那么工会（或传媒公司）起诉主播要求赔偿100万违约金是合法的。

2. 若主播的违约行为并未给对方造成实际损失，或违约金的数额过高：

   • 在这种情况下，工会（或传媒公司）要求赔偿100万违约金可能不合理，甚至可能构成不公平。主播可以依法抗辩，要求调整违约金的数额。

3. 若双方之间不存在有效的合同约定，或合同中的违约金条款无效：

   • 那么工会（或传媒公司）起诉主播要求赔偿违约金就没有法律依据，主播可以依法抗辩，拒绝赔偿。

综上所述，工会起诉主播赔偿违约金100万的情况并非一成不变，而是需要根据双方之间的合同约定、主播的违约行为、实际损失以及违约金的数额等多个因素来综合判断。若您面临此类问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。