关于“在公司红包退回是否算违规”这个问题，我们可以从以下几个方面来详细分析：

核心结论

红包退回本身通常不构成违规，但具体情况需结合红包的性质、目的以及公司规定来判断。

分析说明

1. 红包性质与目的：

   • 若红包仅为正常的人情往来，如节日祝福、庆祝等，且金额适中，那么退回红包通常不会构成违规。
   • 若红包带有不当利益目的，如商业贿赂、职位升迁等，即使退回，也可能涉及违规或违法。因为这种行为可能损害了公司的公正性和利益，或者违反了职业道德和法律法规。

2. 公司规定：

   • 不同的公司可能有不同的规章制度，对红包的接收和退回有明确的规定。因此，在判断红包退回是否违规时，应首先查阅公司的相关规定。
   • 如果公司规定明确禁止接收任何形式的红包，那么即使退回，也可能因为初始接收行为而构成违规。

3. 法律层面：

   • 从法律角度来看，红包退回通常不构成违法。但如前所述，如果红包涉及不当利益目的，即使退回，也可能涉及违法。
   • 对于公职人员或特定行业（如金融、医疗等）的从业人员，对红包的接收和退回有更为严格的规定。这些人员应特别谨慎处理红包问题，以避免触犯法律。

建议与提醒

• 在处理红包问题时，应首先了解红包的性质和目的，以及公司的相关规定。
• 如果红包涉及不当利益目的或违反公司规定，应坚决拒绝接收，并及时向上级或相关部门报告。
• 如果已经接收了红包，但发现其存在不当之处，应尽快退回，并保留好相关证据，以备不时之需。
• 对于任何涉及红包的疑问或困惑，都可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况给出专业的法律建议。