关于职业病白血病一般赔偿多少钱的问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定，而是依据多个因素综合确定。以下是从不同角度对赔偿问题的详细分析：

1. 若被认定为工伤：

   • 根据《工伤保险条例》，白血病若被认定为职业病，则属于工伤范畴。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 具体数额需根据工伤认定等级及当地工伤保险政策来计算。例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%等。
   • 医疗费用按照实际发生的医疗费用计算，包括诊疗费、医药费、住院费等，需凭医疗机构的收费凭证进行报销。
   • 停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但延长不得超过12个月。

2. 若涉及民事赔偿：

   • 若公司存在侵权行为，如工作中使用有害物质未提供必要防护导致员工患白血病，员工可通过民事诉讼要求公司承担侵权赔偿责任。
   • 赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体数额需经司法判定，按照责任比例及实际损失确定。

3. 赔偿流程：

   • 申请工伤认定：劳动者需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
   • 协商赔偿：用人单位与劳动者就赔偿事宜进行协商，达成一致意见后签订赔偿协议。
   • 仲裁或诉讼：若协商不成，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的还可向人民法院提起诉讼。

综上所述，职业病白血病的赔偿金额需视具体情况而定，包括工伤认定等级、当地工伤保险政策、公司是否存在侵权行为以及实际损失等多个因素。因此，无法给出具体的赔偿数额，但可以通过上述分析了解赔偿的大致范围和流程。如有进一步的法律问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。