判决生效后，公司仍然可以更换法定代表人。不过，这一行为需遵循公司章程和相关法律规定，并确保不影响判决的执行。

具体分析

1. 法律层面：

   • 根据《公司法》的相关规定，公司法定代表人由公司章程规定，并依法登记。更换法定代表人需按照公司章程规定的程序进行，如召开股东会或董事会决议等。
   • 判决生效后，公司仍需履行判决所确定的义务。更换法定代表人本身并不直接违反法律规定，但应确保新法定代表人了解并愿意承担公司之前的法律责任。

2. 实际操作：

   • 在更换法定代表人前，公司应确保已履行完毕判决所确定的全部义务，或已与对方当事人达成和解、执行和解等协议，以避免因更换法定代表人而影响判决的执行。
   • 更换法定代表人需办理相关变更登记手续，包括向工商登记部门提交变更申请、提交新法定代表人的身份证明等文件。

3. 风险提示：

   • 若公司在判决生效后未履行完毕相关义务即更换法定代表人，可能会被视为逃避法律责任，进而引发新的法律纠纷。
   • 新法定代表人在接任前应充分了解公司的法律状况，包括未了结的诉讼、债务等情况，以避免因接任而承担不必要的法律风险。

结论

综上所述，判决生效后公司可以更换法定代表人，但需遵循公司章程和相关法律规定，并确保不影响判决的执行。在更换过程中，公司应谨慎处理相关事宜，以避免引发新的法律纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。