劳务外包与业务外包是两种截然不同的概念，它们之间的主要区别体现在法律体系、约定形式以及服务对象上。以下是对这两者的详细区分：

一、法律体系

1. 劳务外包：主要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。这意味着劳务外包在雇佣关系、劳动报酬、工作时间等方面都需要按照劳动合同法的条款来执行。

2. 业务外包：则受到《中华人民共和国民法典》的监管。业务外包更多地涉及到合同关系、服务内容、质量标准等，因此其法律依据为民法典中关于合同的相关规定。

二、约定形式

1. 劳务外包：并非法定的雇佣方式之一，它更多地是一种基于劳务合同的服务提供方式。劳务外包合同中，通常会明确劳务的内容、价格、期限等条款。

2. 业务外包：是法律明文规定的一种雇佣模式，也可以理解为一种特殊的合同关系。在业务外包中，发包方与承包方会签订详细的业务外包合同，明确双方的权利义务、服务内容、质量标准、费用结算等。

三、服务对象与结算方式

1. 劳务外包：服务对象通常是具体的劳务提供者，即外包工。劳务外包的结算一般是以预先设定的劳务价格为基础进行，根据提供的劳务数量和质量进行结算。

2. 业务外包：服务对象则是整个业务或服务流程。业务外包的结算则是根据派遣的时间、完成的工作量以及费用标准来计算报酬，更加侧重于整体业务的效果和成本。

四、其他区别

1. 劳务外包：外包工的社会保险等通常由劳务外包公司与用人单位约定，由劳务外包公司负责缴纳。这是因为外包工与外包公司签订了劳动合同，形成了雇佣关系。

2. 业务外包：由于业务外包更多地涉及到合同关系，因此双方在社会保险等方面的约定可能更加灵活，需要根据具体的业务外包合同来确定。

综上所述，劳务外包与业务外包在法律体系、约定形式、服务对象与结算方式等方面都存在明显的区别。在实际应用中，企业需要根据自身的需求和实际情况来选择适合的外包方式。