关于公司设置董事会与不设置董事会的区别，我可以从以下几个方面进行详细解释：

结论前置

公司设置董事会与不设置董事会，主要区别在于公司治理结构、决策机制、监督机制以及法律要求等方面。设置董事会的公司，其治理结构更为完善，决策过程更为民主和科学，同时也有更强的监督机制；而不设置董事会的公司，则相对简洁灵活，但可能在某些方面缺乏足够的监督和制衡。

公司治理结构

1. 设置董事会：

   • 董事会作为公司的核心决策机构，负责制定公司的发展战略、监督公司的运营管理，并向股东会负责。
   • 董事会成员通常包括股东代表、职工代表等，能够广泛代表各方利益。
   • 董事会下设各种专门委员会，如审计委员会、薪酬委员会等，以协助董事会更好地履行职责。

2. 不设置董事会：

   • 公司通常设置一名执行董事来负责公司的经营管理。
   • 执行董事可以兼任公司经理，其职权由公司章程具体规定。
   • 这种结构相对简洁，决策过程较为快速，但可能缺乏足够的监督和制衡。

决策机制

1. 设置董事会：

   • 董事会会议由董事长召集和主持，董事们就公司重大事项进行讨论和决策。
   • 决策过程通常更为民主和科学，能够充分考虑各方意见和利益。

2. 不设置董事会：

   • 股东会会议由执行董事召集和主持。
   • 决策过程相对简洁，但可能缺乏足够的讨论和审议，导致决策风险增加。

监督机制

1. 设置董事会：

   • 董事会内部设有监事会或监事，负责监督董事会的决策和公司的经营管理。
   • 这种监督机制有助于确保公司决策的合法性和合规性，保护股东和公司的利益。

2. 不设置董事会：

   • 由于缺乏董事会这一层级的监督，公司可能依赖于其他内部监督机制（如内部审计、财务监控等）或外部监督（如监管机构、投资者等）。
   • 但这些监督机制可能不如董事会监督那么全面和有效。

法律要求

1. 设置董事会：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东人数较多或规模较大的有限责任公司以及所有的股份有限公司必须设立董事会。
   • 董事会的设立、组成、职权等都需要符合法律的具体规定。

2. 不设置董事会：

   • 股东人数较少或规模较小的有限责任公司以及一人有限责任公司可以不设董事会。
   • 但这种选择需要符合法律的相关规定，并需要在公司章程中明确说明。

综上所述，公司设置董事会与不设置董事会在公司治理结构、决策机制、监督机制以及法律要求等方面都存在显著差异。具体选择哪种形式，需要根据公司的实际情况、法律法规的要求以及行业惯例来合理确定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。