当您在强制执行拖欠工资的过程中发现公司账户没有资金，但公司作为债权人有1笔应收账款时，您可以采取以下策略来维护自己的权益：

1. 申请执行货款：

   • 您可以通过法律途径，向司法机关递交申请，请求强制执行公司所持有的应收账款。这意味着司法机关将会介入，协助您从公司的债务人那里追回那笔货款，以便用于支付您的工资。

2. 深度挖掘其他财产线索：

   • 除了应收账款外，您还可以继续寻找公司可能存在的其他可供执行的财产。这可能包括不动产、动产、其他形式的固定资产，或是公司持有的股权、投资等。通过全面了解公司的资产状况，您可以更准确地评估追讨工资的可能性。

3. 申请限制性措施：

   • 如果公司拒绝履行支付工资的义务，您可以向法院申请对公司采取限制性措施。例如，限制公司的高消费、冻结公司的银行账户或查封公司的财产等。这些措施可以迫使公司更加积极地解决拖欠工资的问题。

4. 提起针对股东或主要责任人员的执行程序：

   • 在某些情况下，如果公司的拖欠工资行为与其股东或主要责任人员有关，您可以考虑将他们作为被执行人提起执行程序。这可能需要您提供充分的证据来证明他们与公司拖欠工资的行为存在关联。

5. 寻求其他救济途径：

   • 如果以上方法均无法解决问题，您还可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益。例如，代位权诉讼是一种可能的救济方式，即您作为债权人代位行使公司对其债务人的债权，以追回自己的工资。

综上所述，面对公司账户没有资金但公司有应收账款的复杂情况，您需要根据实际情况选择最合适的策略。建议您咨询专业的法律人士或律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。同时，保持耐心和冷静，通过合法途径积极维护自己的权益。