即使嫖娼行政诉讼胜诉，单位处分仍然可能受到影响。以下是详细分析：
首先，我们要明确的是，嫖娼行为在我国是明确的违法行为，违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。尽管当事人在面临行政处罚时，有权通过行政诉讼来维护自己的合法权益，并且存在胜诉的可能性（如证据不足、程序违法、法律适用错误等情况），但这并不能改变嫖娼行为本身的违法性。
接下来，我们分析单位处分的问题。单位对于员工的处分，通常基于员工的行为是否违反了单位的规章制度、职业道德或社会公德。嫖娼行为不仅违反了法律，也违背了社会道德和伦理规范。因此，即使当事人在行政诉讼中胜诉，单位仍然有可能因为其嫖娼行为而给予处分。
具体来说，单位处分可能受到以下因素的影响：
单位规章制度：如果单位有明确的规章制度规定，员工涉及嫖娼等违法行为将受到处分，那么无论行政诉讼结果如何，单位都有权依据规章制度进行处分。
社会影响：嫖娼行为作为违法行为，会对单位的社会形象造成负面影响。单位为了维护自身形象，可能会对员工进行处分。
道德评判：即使行政诉讼胜诉，也不能改变嫖娼行为本身违背社会道德和伦理规范的事实。单位在道德层面对员工进行评判，并据此给予处分，是合理的。
综上所述，即使嫖娼行政诉讼胜诉，单位处分仍然可能受到影响。因为单位处分不仅基于行政诉讼的结果，还考虑到了员工的行为是否违反了单位的规章制度、职业道德或社会公德。因此，建议广大公众严格遵守法律法规，不参与任何形式的嫖娼活动，以免给自己带来不必要的法律风险和道德困境。