老公的工资在大多数情况下属于夫妻共同财产。不过，这一归属也可能受到夫妻双方特殊约定的影响。下面我为您详细解释：

工资归属的一般原则

根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，通常被视为夫妻的共同财产。这包括但不限于工资、奖金、劳务报酬等收入。在没有特别约定的情况下，婚姻期间老公所获得的工资应归夫妻双方共同所有，双方对这部分财产享有平等的处理权。

特殊情况下的工资归属

1. 存在书面财产约定：如果夫妻双方有书面的财产约定，并且这份约定是双方真实意思表示、内容合法且不违反公序良俗，那么就需要按照这份约定来确定工资的归属。例如，如果约定中明确规定了工资归各自所有，那么老公的工资就不属于夫妻共同财产。

2. 婚前工资与婚后混同：虽然婚前各自获得的工资在一般情况下不会视为共同财产，但如果这些工资在婚后被混同在一起使用或投资，且无法清晰区分，那么在离婚时可能会作为共同财产进行分割。

法律建议

为了避免未来可能出现的财产纠纷，建议夫妻双方在婚前或婚后对财产的归属和管理进行明确的沟通和约定。这可以包括工资、奖金、投资收益等所有形式的财产。通过签订书面的财产协议，可以明确双方在婚姻关系存续期间及离婚时的财产权益，保护双方的合法权益。

综上所述，老公的工资在大多数情况下都属于夫妻共同财产，但具体归属还需考虑夫妻双方是否有特殊约定以及婚姻关系的具体情况。如有任何疑问或需要更具体的法律建议，您可以直接向我咨询。