企业注销期间因仲裁通常不能直接终止注销，但需妥善处理仲裁事项。

首先，我们要明确的是，企业注销是一个依法定程序进行的过程，而仲裁则是解决纠纷的一种方式。当企业处于注销期间，如果面临仲裁，并不能直接终止注销程序。但是，这并不意味着企业可以忽略仲裁事项。

1. 注销期间的法律要求：

   • 企业注销前，应当依法完成清算程序，包括处理与劳动仲裁相关的债务等。
   • 如果企业未经依法清算即办理注销登记，导致员工仲裁权益无法实现，员工可以要求企业的出资人、股东或实际控制人对公司债务承担清偿责任。

2. 仲裁事项的处理：

   • 企业在注销期间，应当对劳动仲裁所涉事项进行妥善处理，如支付劳动者工资、经济补偿等费用。
   • 如果劳动仲裁裁决已生效，企业应当依据裁决履行义务后再行注销。否则，可能面临法律风险，如被法院责令恢复企业主体资格以执行生效裁决等。

3. 法律后果：

   • 如果企业注销是为逃避仲裁责任，属于恶意注销，员工可以通过法律途径追究相关责任人的法律责任。
   • 企业在注销期间未妥善处理仲裁事项，可能导致后续的法律纠纷和赔偿责任。

综上所述，虽然企业注销期间不能直接因仲裁而终止注销，但企业必须依法依规处理好与劳动仲裁相关的债务和事项。否则，可能面临严重的法律后果。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。