“本人成长地”在银保监会的相关规定中，特别是指在《关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》（以下简称《指导意见》）中对于关键人员任职回避的一个具体界定。

根据《指导意见》，全国性银行保险机构员工原则上不得在本人成长地担任省级和地市级分支机构主要负责人。这里的“本人成长地”一般被解释为本人接受中小学教育和最初参加工作时间较长的县（市）。在实际操作中，需要根据员工的家庭情况和本人经历来具体把握。

这一规定的出台，主要是为了进一步加强对银行保险机构员工履职行为的监管，推动行业自律和内部廉洁建设，提升内控机制的有效性，并督促各机构员工公平公正履职。通过对关键人员在任职和业务经营等环节的回避管理，可以有效防止利益输送、权力寻租等不正当行为的发生，从而维护银行业和保险业的稳健运行。

总的来说，“本人成长地”的界定在银保监会的规定中具有重要的实际意义，它不仅关乎到关键人员的任职回避问题，更是银保监会加强监管、推动行业自律和内部廉洁建设的重要举措之一。