下班后回家受伤能否认定为工伤，需根据具体情况来判断。以下是对不同情形的详细分析：

1. 可认定为工伤的情形：

   • 交通事故伤害：根据《工伤保险条例》第十四条，如果职工在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，职工下班路上被汽车撞，且经交警认定不承担主要责任，那么就可以认定为工伤。

2. 不可认定为工伤的情形：

   • 私人事务或个人原因：如果职工在下班途中去了别的地方办理私事，或者因自身不小心滑倒、扭伤等个人原因导致的意外受伤，通常不符合工伤认定的条件。因为这些情况并非直接因工作原因导致，也不是在下班途中的合理路线和时间内发生的。

工伤认定的申请流程：

• 如果劳动者认为自己符合工伤认定条件，应及时向用人单位提出工伤认定申请。
• 用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总结与建议： 下班后回家受伤能否认定为工伤，关键在于受伤的具体情形和原因。如果符合工伤认定的条件，劳动者应及时向用人单位或社会保险行政部门提出申请，并准备相关证据材料。如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请复议或提起行政诉讼。同时，也建议劳动者在日常工作中注意自身安全，避免发生不必要的伤害。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。