拒不支付劳动报酬罪的起刑点是三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。具体量刑标准如下：

1. 一般情形：

   • 若用人单位或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，且数额较大（拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的），经政府有关部门责令支付仍不支付的，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

2. 造成严重后果的情形：

   • 若上述行为造成严重后果，如导致劳动者或其家属基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治、失学，或对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或进行暴力威胁等，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 单位犯罪的情形：

   • 若单位为犯罪主体，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。

4. 减免处罚情形：

   • 若用人单位或个人在提起公诉前支付了劳动者的劳动报酬，并依法承担了相应赔偿责任，且尚未造成严重后果，可以减轻或免除处罚。

值得注意的是，“数额较大”与“造成严重后果”的具体认定标准可能因地区经济社会发展状况而有所不同，具体由各省、自治区、直辖市高级人民法院研究确定并报最高人民法院备案。如有相关法律问题，可直接向我咨询，我将为你提供专业解答。