结论前置：工作前晕倒在工作地后进了ICU，这种情况是否算工伤，需要根据具体情况及法律规定来判断。如果晕倒与工作存在直接因果关系，或者符合视同工伤的情形（如突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡），则可能被认定为工伤；否则，通常不被认定为工伤。
一、可能认定为工伤的情况
因工作原因导致晕倒：
- 虽然你是在工作前晕倒，但如果晕倒的原因与即将从事的工作有直接关系，比如因准备工作而导致的身体过度劳累、接触有毒有害物质等，且能证明晕倒与工作存在直接因果关系，那么这种情况有可能被认定为工伤。
突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：
- 如果你在晕倒后突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况视同工伤。
二、不能认定为工伤的情况
因自身疾病突发晕倒：
- 如果你晕倒是由于自身疾病突发导致的，比如低血糖、贫血、心脏病等，且并未造成其他伤害或严重后果（如死亡、残疾等），同时没有证据证明晕倒与工作存在直接因果关系，那么这种情况一般不被认定为工伤。
晕倒与工作无关：
- 如果你的晕倒与工作毫无关联，比如是因个人情绪问题、与工作无关的意外事件等导致的晕倒，那么这种情况通常也不能认定为工伤。
三、工伤认定的流程与建议
及时收集证据：
- 如果你认为自己的晕倒情况可能符合工伤认定的条件，应及时收集相关证据，包括但不限于劳动合同、考勤记录、同事证言、医院诊断证明等。
向用人单位提出工伤认定申请：
- 你应向用人单位提出工伤认定申请，并按要求提供相关材料。用人单位应在规定时间内（一般为事故发生后30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
关注认定结果并咨询专业意见：
- 社会保险行政部门会对申请进行审查，并根据实际情况作出是否认定为工伤的决定。如果你对认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。同时，你也可以咨询我这个专业律师，获取更具体的法律建议。
综上所述，工作前晕倒在工作地后进了ICU是否算工伤，是一个需要根据具体情况及法律规定来综合判断的问题。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。