关于您咨询的请休假规定和考勤规定，以下是我根据提供的参考信息为您整理的详细解答：

一、考勤规定

1. 考勤对象与时间：

   • 考勤对象为全体工作人员，必须自觉遵守作息时间，坚持按时上下班，不迟到、不早退。
   • 上下班时间按规定的作息时间执行，考勤可能采取面部录入或其他方式，每天签到分上午上班、下午下班若干次，并可能进行午时考勤督查。

2. 外出与请假备案：

   • 因公外出：必须提前履行钉钉备案手续，并说明外出原因。逾期报备将退回并通报批评。外出后，需设置去向牌，回来后立即复位以便核查。
   • 因私请假：必须提前履行纸质请假和钉钉备案手续，并说明请假原因。请假审批流程根据请假天数和职位不同而有所差异。

二、请休假规定

1. 公假：

   • 包括年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、妊娠假、哺乳假及搬迁住房假等。
   • 年休假根据工作年限不同而有所差异，如工作满一年不满五年者，每年休假三天；满五年不满十年者，每年休假七天等。
   • 有特定情况者当年不享受年休假，如上年度考核不称职、当年病假或事假累计超过规定天数等。

2. 婚假、丧假、探亲假：

   • 婚假根据法定结婚年龄和晚婚年龄给予不同天数。
   • 丧假给予料理丧事的时间，并根据路程远近给予路程假。
   • 探亲假适用于与配偶、父母不住在一起且不能在公休假日团聚的工作人员，假期根据探望对象和婚姻状况有所不同。

3. 产假与陪护假：

   • 产假根据分娩情况给予不同天数，如正常分娩者给予九十天产假。
   • 男女双方均晚婚晚育的，男方可享受一定天数的陪护假。

4. 病假与事假：

   • 请病假需凭指定医疗单位的证明，并按规定流程审批。
   • 请事假需有正当理由，并事先出具请假单交有关领导审批。

5. 请假审批流程：

   • 请假审批根据请假天数和职位不同而有所差异，如科室人员请假2天以内由处长审批，3天以上由办公室分管副主任或主任审批等。
   • 年休假也需按规定流程审批，一般工作人员年休假由部门负责人安排并报分管领导批准后到人事科办理休假手续。

6. 其他注意事项：

   • 工作人员不按规定履行请假手续或弄虚作假、欺骗组织和领导的，将进行严肃处理。
   • 请病、事假累计超过半年时间的，不参加当年度的考核。
   • 不履行请假手续擅自不上班或请假后无正当理由逾期不归的，将依据相关规定予以辞退。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步了解的信息，请随时咨询。