劳动法并未明确规定一个月具体的工作天数。通常情况下，在标准工时制下，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。若按照每月4周来计算，一个月正常工作时间约为176小时，换算成天数，以每天8小时计算，一个月正常工作天数约为22天。

此外，还存在综合计算工时工作制和不定时工作制等特殊工时制度。综合计算工时工作制是分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间；不定时工作制则无固定工作时间限制。具体的工作天数需结合用人单位实行的工时制度、劳动合同约定以及相关法律法规和政策规定等来综合确定。

总的来说，劳动法关注的是工作时间的总量和劳动者的休息权益，而不是简单地规定每个月要工作多少天。如果用人单位安排劳动者加班，应当依法支付加班工资，以保障劳动者的合法权益。