在工伤认定完成后，接下来还需要进行一系列的程序和步骤，以确保受伤职工能够获得相应的工伤待遇和补偿。以下是一些后续的重要步骤：

1. 劳动能力鉴定

工伤认定只是确认了职工是否因工作原因受伤，而劳动能力鉴定则是评估这次受伤对职工劳动能力的影响程度。这通常由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。职工或其近亲属、用人单位需要在职工伤情相对稳定后，及时向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

2. 享受工伤待遇

根据劳动能力鉴定的结果，受伤职工可以享受相应的工伤待遇，这可能包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴等。用人单位需要按照《工伤保险条例》的规定，支付应由单位承担的相关费用和工伤职工待遇。

3. 工伤康复

对于需要康复治疗的工伤职工，用人单位应积极配合，安排其进行康复治疗和训练，以尽快恢复劳动能力。康复期间的费用，符合规定的，可以从工伤保险基金中支付。

4. 工伤复发处理

如果工伤职工在康复后工伤复发，需要重新进行工伤认定和劳动能力鉴定，并根据新的鉴定结果享受相应的工伤待遇。

5. 争议处理

如果职工或其近亲属与用人单位在工伤认定、劳动能力鉴定或工伤待遇等方面存在争议，可以通过行政复议、行政诉讼或劳动争议仲裁等方式解决。

6. 工伤资料保存

用人单位和工伤职工都应妥善保存与工伤相关的所有资料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用单据等，以备不时之需。

综上所述，工伤认定完成后，并不意味着所有程序都已结束。受伤职工和用人单位还需要按照相关规定，继续完成后续的劳动能力鉴定、工伤待遇享受、工伤康复、工伤复发处理以及可能的争议处理等步骤。