您好，关于档案存放到人才市场是否算工龄的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算，或者从参加缴纳社会保险的开始时间计算。因此，单纯地将档案存放在人才市场，并不能直接算作工龄。工龄的计算与是否在单位上班、单位是否与您签订了劳动合同、是否填写了入职登记表，并且单位是否将这些资料放入您的档案中有关。

具体来说，如果您的档案寄存在人才市场，您需要告知自己所在的工作单位，由工作单位将您的入职登记表、劳动合同等资料委托人才市场放入您的档案中。这样，您在单位的工作时间才能被计算为工龄。

此外，工龄在职工退休、工资计算等方面都具有一定的作用。它是我国职工退休的一个条件，也是行政事业单位、国有企业工资计算的内容之一。因此，对于工龄的计算和认定，需要您和工作单位共同关注并妥善处理。

总之，档案存放到人才市场本身并不直接算作工龄，而是需要您与工作单位配合，将相关的工作资料存入档案中，才能计算为工龄。希望这个解答能够帮助您更好地理解工龄的计算方法和相关规定。如有其他疑问，请随时咨询。