如果劳动仲裁打不赢，你仍然有多种途径来维护自己的合法权益。以下是我为你详细梳理的后续行动方案：
首先，明确劳动仲裁裁决的类型：
劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决。终局裁决主要适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等特定争议，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的案件。非终局裁决则适用于除终局裁决外的其他劳动争议案件。
针对不同类型的裁决，你可以采取以下措施：
对于终局裁决：
- 劳动者：如果你对终局裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
- 用人单位：如果你认为终局裁决存在适用法律错误、无管辖权、违反法定程序、证据伪造、隐瞒关键证据或仲裁员不当行为等特定情形，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
对于非终局裁决：
- 无论是劳动者还是用人单位，如果你对非终局裁决不服，均可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
在提起诉讼或申请撤销裁决之前，你需要做以下准备：
- 仔细研究仲裁裁决书的内容，分析裁决的合理性和合法性。
- 准备相关的证据材料，如劳动合同、工资条、仲裁裁决书等，以支持你的诉求。
- 撰写起诉状或撤销仲裁裁决申请书，明确你的诉讼请求或撤销理由。
除了诉讼途径，你还可以考虑以下方式维护权益：
- 寻求工会等组织的援助：工会等组织可能为你提供调解或法律援助资源，帮助你解决劳动争议。
- 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权查办用人单位的违法行为，你可以向其投诉，要求其介入调查处理。
最后，需要注意的事项：
- 在决定提起诉讼或申请撤销裁决之前，务必确保你的诉求符合相关法律规定，并准备好充分的证据材料。
- 遵守相关的法律程序和规定，确保你的诉求能够得到合法有效的处理。
- 如果你在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以随时向我咨询。
综上所述，即使劳动仲裁打不赢，你仍然有多种途径来维护自己的合法权益。希望你能够根据自己的具体情况选择合适的途径，并成功维护自己的权益。