个体自然人退休是可以弹性的。根据我国相关政策，从2025年1月1日起，延迟退休在全国实施，并坚持自愿、弹性的原则，这是渐进式延迟法定退休年龄的重要原则。具体来说，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前的时间距离法定退休年龄最长不超过3年，但退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

同时，当职工达到法定退休年龄时，如果所在单位与职工协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟的时间距离法定退休年龄最长同样不超过3年。这种弹性退休制度为职工提供了一个更为灵活的选择空间，可以根据自身和所在单位的情况来自由选择退休时间。

值得注意的是，弹性退休并不是随意的，而是需要按照一定的程序进行申请和办理。职工如果选择弹性提前退休，需要在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位；如果选择弹性延迟退休，则需要与所在单位协商一致，并提前1个月以书面形式明确延迟退休的时间等事项。

此外，弹性退休制度也充分考虑了职工的权益保障。如果选择弹性提前退休，职工可以及时领到养老金，所在单位应在职工选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过后，职工从次月开始领取基本养老金。同时，用人单位也不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

综上所述，个体自然人退休是可以弹性的，但需要根据相关政策规定进行申请和办理，并充分保障职工的权益。