无固定收入人员的误工费计算标准主要依据其是否能证明最近三年的平均收入状况。以下是详细的计算方法和相关要点：

一、能证明最近三年平均收入状况

• 计算公式：误工费 = 误工时间 × (最近三年平均收入 ÷ 365)
• 证据要求：需要提供如纳税凭证、单位开具的收入证明等证据来证实最近三年的平均收入。
• 误工时间确定：误工时间根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

二、不能证明最近三年平均收入状况

• 计算公式：误工费 = 误工时间 × (受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资 ÷ 365)
• “相同或相近行业”认定：一般由法院根据案件具体情况认定，可参考统计部门发布的相关行业数据。
• 误工时间确定：同样根据医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，可计算至定残日前一天。

三、注意事项

1. 证据的重要性：无论是证明最近三年平均收入还是误工时间，都需要提供充分的证据来支持。
2. “相同或相近行业”的界定：这可能因地区和案件具体情况而有所不同，需要由法院进行认定。
3. 持续误工的计算：若因伤致残导致持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天，这一点对于计算误工费至关重要。

综上所述，无固定收入人员的误工费计算标准主要依据其是否能证明最近三年的平均收入状况，并据此选择不同的计算公式。在实际操作中，需要特别注意证据的收集和误工时间的确定，以确保计算结果的准确性和合理性。