公司纪检部门到交警调取酒驾材料，这一行为是否合法，取决于其是否具备合法的授权和程序。

1. 合法授权：

   • 如果公司纪检部门是依据公司内部规章制度，且这些规章制度明确赋予了纪检部门在特定情况下（如员工涉嫌酒驾）向交警部门调取相关材料的权力，并且这一行为得到了公司高层的批准或授权，那么这一行为在公司内部层面是合法的。
   • 但需要注意的是，这种内部授权并不能直接决定外部行为的合法性，即公司纪检部门不能直接依据内部授权去交警部门调取材料，还需要考虑外部法律的规定。

2. 法定程序：

   • 根据相关法律法规，调取交通违法记录等个人信息，通常需要遵循一定的法律程序，如出示合法的调查令、协助调查通知书等法律文件，并且这些文件应当明确载明调查的目的、范围、期限等要素。
   • 如果公司纪检部门没有按照法定程序去交警部门调取材料，那么这一行为就是违法的。

3. 隐私保护：

   • 另外，还需要考虑个人隐私权的保护。酒驾记录属于个人隐私范畴，除非有合法的理由和程序，否则不得随意调取和公开。
   • 公司纪检部门在调取材料时，应当严格遵守隐私保护的相关规定，确保不侵犯员工的合法权益。

综上所述，公司纪检部门到交警调取酒驾材料是否合法，需要综合考虑其是否具备合法的授权、是否遵循了法定程序以及是否尊重了个人隐私权。如果这三个方面都得到了满足，那么这一行为就是合法的；否则，就是违法的。因此，在实际操作中，公司纪检部门应当谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规的要求。