关于没有买社保但存在劳动合同的情况下进行劳动能力鉴定所需资料的问题，我可以为你提供以下详细解答：

首先，劳动能力鉴定主要关注的是个人的健康状况和劳动能力，与是否购买社保没有直接关系。因此，即使没有购买社保，只要存在有效的劳动合同，你仍然可以进行劳动能力鉴定。

进行劳动能力鉴定时，你通常需要准备以下资料：

1. 个人身份证明：如身份证、户口本等，用于确认你的身份。

2. 劳动合同或劳动关系证明：这是证明你与用人单位存在劳动关系的重要文件，可以是劳动合同原件或复印件，或者由用人单位出具的劳动关系证明。

3. 医疗证明和诊断报告：包括你的病历、诊断书、检查报告等，这些文件能够详细反映你的健康状况和疾病情况，是劳动能力鉴定的重要依据。

4. 其他相关材料：根据具体的鉴定机构和要求，可能还需要提供其他相关材料，如工伤认定书（如果涉及工伤）、残疾证（如果已办理）等。

在准备这些资料时，建议你提前与鉴定机构或相关部门进行沟通，了解具体的要求和流程。同时，也要确保所提供的资料真实、完整，以免影响鉴定结果。

如果你在具体操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。