工会主播低于70分工会是否会被罚钱，这个问题并不能直接得出一个明确的结论，因为它取决于具体的工会规定以及相关的劳动合同或集体协议。以下是从几个不同角度进行的分析：
工会内部规定：
- 工会作为一个组织，可能会有自己的内部管理规定。这些规定可能包括对主播的考核标准以及相应的奖惩措施。
- 如果工会内部规定中明确规定了主播的考核分数低于70分将受到罚款的处罚，那么工会确实有权根据这一规定对主播进行罚款。
劳动合同或集体协议：
- 主播与工会或雇主之间可能签订了劳动合同或集体协议，这些合同中可能包含了关于工作表现、考核标准以及奖惩措施的条款。
- 如果劳动合同或集体协议中明确规定了主播考核分数低于70分将面临罚款，那么这一罚款行为就具有合同依据。
法律法规：
- 在没有明确的工会内部规定或劳动合同约定的情况下，工会不能随意对主播进行罚款。
- 罚款作为一种处罚措施，必须得有明确的法律依据或合同依据，否则可能构成对主播合法权益的侵犯。
综上所述，工会主播低于70分是否会被罚钱，取决于具体的工会规定、劳动合同或集体协议以及相关的法律法规。如果工会或雇主想要对主播进行罚款，必须确保这一行为有明确的依据，并且符合法律法规的规定。如果你对此类问题有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。