签了经纪人通常还能再签公司。这里的关键在于理解经纪合同与劳动合同的性质及其相互之间的关系。
经纪合同与劳动合同的性质：
- 经纪合同是平等主体之间就经纪服务等事项达成的协议，具有委托代理等性质。双方主要是基于约定的权利义务进行合作，比如艺人与经纪公司签订的经纪合同，重点在于经纪公司为艺人提供演艺事务的策划、推广等服务。
- 劳动合同则是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系的主要特征是劳动者需遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，用人单位则支付劳动报酬并提供劳动条件等。
签经纪人后再签公司的可行性：
- 只要劳动者（如艺人）与新的用人单位（如公司）符合建立劳动关系的条件，且没有违反经纪合同中禁止再建立劳动关系等相关约定，就可以签订劳动合同。例如，艺人在与经纪公司签订经纪合同后，又去某企业担任行政岗位工作，这种情况下就可以与该企业签订劳动合同。
- 需要注意的是，如果经纪合同中有特别限制条款，比如限制艺人从事其他有劳动关系的工作，那么签订劳动合同可能构成违约。因此，在签订新的劳动合同前，需要仔细审查经纪合同中的相关条款。
实例说明：
- 假设某艺人与经纪公司签订了经纪合同，合同中并未明确禁止艺人从事其他有劳动关系的工作。那么，该艺人在满足劳动合同签订条件的情况下，完全可以与另一家公司签订劳动合同，担任该公司的某个职位。
综上所述，签了经纪人后，在符合一定条件下，是可以再签公司的。但具体能否签订，还需根据经纪合同的具体内容以及新的用人单位的劳动关系要求来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。