民间借贷被起诉，对公司要求离职没有直接影响。下面我详细解释一下：
首先，我们要明确民间借贷与公司要求离职是两个相对独立的事件。民间借贷是个人或企业之间的借贷行为，属于民事法律关系；而公司要求离职则是劳动关系的调整，属于劳动法律关系。
从法律层面分析：
- 民间借贷被起诉，主要涉及的是借贷双方的权利义务关系，比如借款金额、利息、还款期限等。这一事件本身并不会直接导致劳动关系的解除或变更。
- 公司要求离职，通常是基于劳动合同、公司规章制度或双方协商一致等原因。除非劳动合同或公司规章制度中有明确规定，员工涉及民间借贷纠纷会导致离职，否则公司不能仅凭此理由要求员工离职。
从实际情况考虑：
- 如果民间借贷纠纷对公司的声誉或业务产生了负面影响，且该影响与员工有直接关联，公司可能会考虑调整与该员工的关系，包括要求离职。但这需要具体评估，并且必须遵循劳动法律法规的规定。
- 另外，如果员工因民间借贷纠纷导致无法正常工作或履行工作职责，公司也可能基于劳动合同或公司规章制度的规定，要求员工离职或进行相应调整。
综上所述，民间借贷被起诉本身并不会直接导致公司要求员工离职。但如果该纠纷对公司的业务或声誉产生了负面影响，或者影响了员工的工作表现，公司可能会根据具体情况采取相应的措施。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。