有案底的人是否能进国企，这个问题并没有一个绝对的答案，因为它取决于多个因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 案底性质的影响：

   • 如果案底是轻微的违法记录，如行政处罚，那么对进入国企的影响可能相对较小。
   • 如果案底涉及刑事犯罪记录，特别是经济犯罪、职务犯罪等严重罪行，那么会对进入国企造成较大障碍。

2. 国企招聘政策与岗位要求的差异：

   • 国企在招聘时通常会进行背景调查，包括审查个人的违法犯罪记录。
   • 某些关键岗位对员工的品行和历史记录要求更为严格，因此有案底的人可能更难被这些岗位录用。
   • 不同国企、不同岗位间的评判标准可能存在差异，有些国企可能更注重个人的能力和当前表现，对于案底会综合考量。

3. 个人改过自新的表现：

   • 如果个人在案底之后有突出的改过自新表现，或者所涉案底与应聘岗位的职责关联不大，国企可能会综合考量给予机会。

综上所述，有案底的人进国企的难度和不确定性会增加。但并非绝对无法进入，关键在于个人的具体情况、案底的性质、国企的招聘政策以及岗位要求的综合考量。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况提供更详细的法律建议。