伤残和工伤鉴别确实存在不同，它们之间有着明显的差异，主要体现在以下几个方面：

1. 目的与性质：

   • 工伤鉴定：主要是针对劳动者在工作中受到的伤害来进行的，目的是确认伤害是否因职业活动引发，并确定是否符合工伤法律的规定。它关注的是伤害与工作之间的直接联系，以及劳动者因此丧失的劳动能力。
   • 伤残鉴定：范围更广，不仅包含工伤导致的人身伤害，还包括非工伤造成的人身伤害，如交通事故、意外伤害等。伤残鉴定的标准是依据一般的人身损害赔偿来确定的，旨在评估伤者的伤残程度，为后续赔偿提供依据。

2. 鉴定流程与申请主体：

   • 工伤鉴定：通常由所在单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
   • 伤残鉴定：一般在工伤认定之后进行，当伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 鉴定标准与结果应用：

   • 工伤鉴定：适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，主要考量劳动功能障碍和生活自理障碍对职工劳动就业及日常生活的影响，以确定工伤待遇权益。
   • 伤残鉴定：涵盖范围更广，如交通事故伤残鉴定适用《人体损伤致残程度分级》标准。它是对各类人身损害导致的伤残情况进行评定，结果在赔偿责任划分、民事赔偿计算等方面发挥作用。

综上所述，伤残和工伤鉴别在目的、性质、鉴定流程与申请主体、鉴定标准与结果应用等方面均存在显著差异。在实际操作中，需根据具体情况选择正确的鉴定类型和程序来维护自身权益。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。