关于单位是否有义务为离休干部提供搬家服务的问题，这并非由单一因素决定，而是需要综合考虑相关政策、规定以及实际情况。

首先，从政策层面来看，退役军人事务部等6部门联合印发的《关于进一步做好移交政府安置的军队离休退休干部养老服务工作的通知》中，虽然提出了提升军休干部养老服务水平的多个方面政策举措，但并未直接明确提及单位需要为离休干部提供搬家服务。同样，在《军队离休退休干部服务管理办法》中，也主要是规定了军休干部的政治待遇、生活待遇、服务管理内容等，没有直接涉及到搬家服务的具体条款。

然而，这并不意味着单位就没有为离休干部提供搬家服务的可能性或责任。在实际操作中，单位可能会根据离休干部的具体情况和实际需求，以及自身的资源和能力，来决定是否提供搬家服务。例如，如果离休干部因身体原因无法自行搬家，且单位具备提供搬家服务的条件和能力，那么单位可能会出于人文关怀和照顾的角度，为离休干部提供搬家服务。

此外，还需要考虑到地区差异和单位性质等因素。不同地区、不同性质的单位可能会有不同的政策和做法。有些地区或单位可能会将提供搬家服务作为对离休干部的一项额外福利或关怀措施。

综上所述，单位是否有义务为离休干部提供搬家服务并没有一个明确的答案。这需要根据具体政策、规定以及实际情况来综合判断。如果离休干部有搬家需求且单位具备提供服务的条件和能力，那么可以与单位进行沟通和协商，看是否能够获得相应的帮助和支持。