针对你提出的问题“劳动仲裁只支持部分，公司不服起诉怎么写”，以下是我为你准备的详细解答：

结论前置

当公司对劳动仲裁结果部分不服时，可以撰写民事起诉状向法院提起诉讼。起诉状需包含标题、当事人信息、诉讼请求、事实与理由、证据清单及结尾等部分，并需注意时效要求、管辖法院及法律依据。

起诉状撰写指南

1. 标题：

   • 明确文书性质，如“民事起诉状”或“劳动争议诉讼起诉状”。

2. 当事人信息：

   • 原告（公司）：名称、住所地、法定代表人/负责人姓名及职务、联系方式。
   • 被告（劳动者）：姓名、性别、身份证号、住址、联系方式。

3. 诉讼请求：

   • 明确请求法院撤销或变更仲裁裁决的具体内容，如“请求判令撤销XX号仲裁裁决书中关于支付经济补偿金的部分”。

4. 事实与理由：

   • 事实部分：简述劳动关系建立时间、争议发生经过、仲裁结果等关键事实。
   • 理由部分：结合法律依据，说明仲裁裁决存在错误的具体情形，如适用法律错误、程序违法、证据认定不当等。

5. 证据清单：

   • 列出支持主张的证据名称、来源及证明目的，如劳动合同、工资流水、仲裁裁决书、解除劳动关系通知书等。

6. 结尾：

   • 写明提交法院名称、具状人（公司法定代表人或负责人）签名及日期。

注意事项

1. 时效要求：

   • 需在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，逾期可能丧失诉权。

2. 管辖法院：

   • 向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提交起诉状。

3. 法律依据：

   • 准确引用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法条，增强说服力。

4. 避免常见错误：

   • 遗漏关键证据或诉求不明确可能导致败诉。
   • 确保起诉状内容完整、逻辑清晰、语言规范，避免情绪化表述。

示例模板

（以下仅为示例，具体内容需根据实际情况调整）

**民事起诉状**

**原告**：XX公司，住所地XX市XX区XX路XX号，法定代表人李四，职务总经理，联系电话XXX。

**被告**：张三，男，身份证号XXX，住XX市XX区XX路XX号，联系电话XXX。

**诉讼请求**：
1. 请求依法撤销XX市劳动争议仲裁委员会作出的XX号仲裁裁决书中关于支付经济补偿金的部分；
2. 本案诉讼费用由被告承担。

**事实与理由**：
原告于20XX年X月X日与被告建立劳动关系，被告担任XX岗位。后因被告严重违反公司规章制度，原告于20XX年X月X日解除与被告的劳动关系。被告遂向XX市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于20XX年X月X日作出XX号仲裁裁决书，裁决原告向被告支付经济补偿金XXX元。

原告认为，仲裁裁决存在以下错误：
1. 适用法律错误：被告严重违反公司规章制度，依据《劳动合同法》第39条，原告有权解除劳动合同且无需支付经济补偿金；
2. 证据认定不当：仲裁委对被告违反规章制度的事实未予认定，导致裁决结果错误。

为维护合法权益，特诉至贵院，恳请依法判如所请。

**证据清单**：
1. 劳动合同复印件1份；
2. 解除劳动关系通知书原件1份；
3. 被告违反规章制度的证据材料1份；
4. XX号仲裁裁决书复印件1份。

此致
XX市XX区人民法院

具状人：李四（XX公司法定代表人）

日期：20XX年X月X日

希望以上内容能对你有所帮助。如有其他法律问题或需要进一步咨询，请随时联系我。